{"id":1929,"date":"2020-03-26T10:02:26","date_gmt":"2020-03-26T17:02:26","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/?p=1929"},"modified":"2020-04-02T10:33:39","modified_gmt":"2020-04-02T17:33:39","slug":"principales-obligaciones-patronales-derivadas-del-acuerdo-de-la-secretaria-de-salud-publicado-el-24-de-marzo-del-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/2020\/03\/26\/principales-obligaciones-patronales-derivadas-del-acuerdo-de-la-secretaria-de-salud-publicado-el-24-de-marzo-del-2020\/","title":{"rendered":"Principales obligaciones patronales derivadas del acuerdo de la Secretar\u00eda de Salud publicado el 24 de marzo del 2020 &#8211; COVID-19"},"content":{"rendered":"\n<p>La Secretar\u00eda de Salud (SS) public\u00f3 un acuerdo mediante el\ncual establece diversas medidas preventivas a implementarse para la mitigaci\u00f3n\ny control de los riesgos de salud, derivadas del COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos permitimos compartir con ustedes algunos comentarios\nadicionales a los remitidos v\u00eda bolet\u00edn.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>El Acuerdo de referencia es obligatorio a\npartir de su publicaci\u00f3n, aclarando que no tiene fecha de vigencia o\nterminaci\u00f3n, salvo actividades relativas a concentraciones f\u00edsicas o\ndesplazamiento de personas hasta el 19 de Abril de 2020. <\/li><li>La SS no ha aclarado de manera concreta a qu\u00e9 se\nrefiere \u201cdesplazamiento de personas\u201d.<\/li><li>Para efectos pr\u00e1cticos, estimamos que las\npersonas a las cuales deber\u00e1 otorg\u00e1rseles un permiso con goce de sueldo en los\nt\u00e9rminos del ART\u00cdCULO SEGUNDO de dicho acuerdo, pueden distribuirse en los\nsiguientes grupos:<ol><li><strong>Grupo A<\/strong>:\nMayores de 65 a\u00f1os, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia y empleados\nque dado su antecedente m\u00e9dico registrado y documentado en la empresa,\nestimemos que pueden desarrollar dicha enfermedad.&nbsp; <strong>Sugerencia:\n<\/strong>a estas personas deber\u00e1 otorg\u00e1rseles el permiso con goce de suelo de manera\ninmediata. <\/li><\/ol><ol><li><strong>Grupo B<\/strong>:\nTodas aquellas personas de las cuales no tenemos conocimiento o antecedente de\nsufrir alguna enfermedad referida en dicho art\u00edculo. <strong>Sugerencia: <\/strong>revisar cada caso particular y en su defecto,\nrequerirles una constancia o certificaci\u00f3n por parte del IMSS previo al otorgamiento\nde cualquier permiso. <\/li><\/ol><\/li><li>Conforme al ART\u00cdCULO SEGUNDO de referencia\ndeber\u00e1: \u201c<em>instrumentar planes que\ngaranticen la continuidad de operaciones para el cumplimiento de sus funciones\nesenciales relacionadas con la mitigaci\u00f3n de riesgos\u2026 y garantizar los derechos\nhumanos de las personas trabajadoras\u2026 y de los usuarios de sus servicios\u201d. <\/em>Comentario:\nde nueva cuenta les sugerimos que la Comisi\u00f3n de Seguridad e Higiene,&nbsp; junto los expertos en la materia, elaboren el\nplan de referencia. <\/li><li>El Acuerdo en menci\u00f3n NO ES UNA DECLARACI\u00d3N\nDE EMERGENCIA SANITARIA por lo que las empresas deber\u00e1n continuar laborando\nde manera regular. <\/li><li>Varias empresas se han anticipado a esta\nsituaci\u00f3n de emergencia y han tomado diversas acciones: anticipar\nvacaciones, otorgar permisos con goce de sueldo reducido, reducir d\u00edas u\nhorarios de trabajo, etc. Para ser v\u00e1lidas todas estas opciones deben contar\npor escrito. <\/li><li>En caso de Declaraci\u00f3n de Emergencia\nSanitaria por parte de las Autoridades de salud, estos convenios quedan sin\nefectos. <\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Estamos a sus \u00f3rdenes para darles seguimiento a estos\nacuerdos internos.<\/p>\n\n\n\n<p>Atentamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Cervantes-Quijano S.C.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda de Salud (SS) public\u00f3 un acuerdo mediante el cual establece diversas medidas preventivas a implementarse para la mitigaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1674,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1929","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1929"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1945,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1929\/revisions\/1945"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}