En Coparmex hemos dicho s\u00ed a la mejora sustancial al salario m\u00ednimo con aumentos que incrementen el poder adquisitivo de los trabajadores. Impulsamos ajustes hist\u00f3ricos, graduales y progresivos. Promovimos desde diciembre de 2016 una Nueva Cultura Salarial que se hizo realidad gracias a un acuerdo entre trabajadores, empresas y gobierno.<\/p>\n\n\n\n
Tras una amplia consulta dentro del sector empresarial, adem\u00e1s de encontrargenerosidad, se tuvo disposici\u00f3n para alcanzar incrementos por encima de la inflaci\u00f3n bprevista que, bajo las condiciones actuales, representan un avance extraordinario.<\/p>\n\n\n\n
Ante el pronunciamiento del Presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador de buscar una bevoluci\u00f3n m\u00e1s acelerada, planteamos que con una Aportaci\u00f3n Gubernamental Extraordinaria ante la emergencia por COVID-19 podr\u00eda alcanzarse un incremento bagregado del 15%.<\/p>\n\n\n\n
Eso implicaba un esfuerzo tripartito, prudente y acorde a la realidad. Sin embargo, el Gobierno Federal no quiso poner nada. Tal y como lo ha hecho desde el inicio de la pandemia, el Presidente de la Rep\u00fablica, no accedi\u00f3 a realizar aportaci\u00f3n alguna para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y preservar los empleos.<\/p>\n\n\n\n
No obstante su naturaleza y tradici\u00f3n, la representaci\u00f3n gubernamental ante la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos, despreci\u00f3 el valor del consenso.<\/p>\n\n\n\n
Con el voto en contra de los representantes de todas las organizaciones empresariales, la Conasami, decret\u00f3 un incremento global equivalente al 15%, considerando la modificaci\u00f3n porcentual (6%) y la MIR (10.46 pesos).<\/p>\n\n\n\n
Con la determinaci\u00f3n impuesta, se arroja a millones de microempresarios toda la carga del incremento, lo que combinado con la aceleraci\u00f3n de los contagios por la pandemia Covid-19 y el consecuente cierre de operaciones de m\u00e1s empresas, es inminente la quiebra de miles de negocios y la p\u00e9rdida de todav\u00eda m\u00e1s fuentes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Es importante recordar que de marzo a julio se perdieron 1,117,584 empleos formales y, seg\u00fan datos del INEGI, han desaparecido 1,010,857 micro, peque\u00f1as y medianas empresas. <\/p>\n\n\n\n
Con la falta de apoyos gubernamentales y ahora un incremento irracional al salario m\u00ednimo, sin gradualidad ni l\u00f3gica, se agrava el riesgo de que 700 mil empresas m\u00e1s desaparezcan en los pr\u00f3ximos tres meses.<\/p>\n\n\n\n
La meta de la Nueva Cultura Salarial no ha perdido vigencia, pero ante la severa crisis actual exigimos prudencia y altura de miras. No se debe sucumbir ante \u00e1nimos populistas contrarios a la realidad econ\u00f3mica. El resultado podr\u00eda ser la p\u00e9rdida de m\u00e1s empleos.<\/p>\n\n\n\n
Una vez superado el contexto adverso que ha tra\u00eddo consigo el COVID-19, seguiremos impulsando aumentos todav\u00eda mayores que permitan que el salario m\u00ednimo est\u00e9 por encima de la L\u00ednea de Bienestar Familiar. Es decir, que el ingreso de dos personas ocupadas en la formalidad sea suficiente para mantener a una familia promedio mexicana de cuatro integrantes.<\/p>\n\n\n\n
Insistimos en que el gobierno debe poner de su parte a favor de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, hasta el momento ha sido completamente insensible ante las afectaciones que han vivido las empresas, solo 5% de ellas recibieron alg\u00fan apoyo o est\u00edmulo.<\/p>\n\n\n\n
De no actuar, M\u00e9xico tendr\u00e1 una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica mucho m\u00e1s lenta de lo esperado. Y ser\u00e1n millones las personas que habr\u00e1n perdido su empleo.<\/p>\n\n\n\n
Sin consensos entre los sectores, y con la irracionalidad en la conducci\u00f3n econ\u00f3mica, no se puede recuperar el crecimiento y el desarrollo con bienestar.<\/p>\n\n\n\n