{"id":2643,"date":"2021-02-03T21:42:58","date_gmt":"2021-02-04T05:42:58","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/?p=2643"},"modified":"2022-05-08T21:44:53","modified_gmt":"2022-05-09T04:44:53","slug":"prohibir-la-subcontratacion-golpe-devastador-para-la-economia-la-competitividad-y-para-millones-de-familias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/2021\/02\/03\/prohibir-la-subcontratacion-golpe-devastador-para-la-economia-la-competitividad-y-para-millones-de-familias\/","title":{"rendered":"Prohibir la subcontrataci\u00f3n: golpe devastador para la econom\u00eda, la competitividad y para millones de familias"},"content":{"rendered":"\n<p>En d\u00edas pasados, el INEGI dio a conocer el dato oportuno del Producto Interno Bruto para el cierre del 2020. La econom\u00eda mexicana se contrajo (-) 8.5% el \u00faltimo a\u00f1o, con lo que se confirma su ca\u00edda m\u00e1s profunda desde 1932. Este desplome fue 2.4 veces mayor que el de la econom\u00eda estadunidense.<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, perdimos 648 mil empleos formales y seg\u00fan el INEGI, 40% de los hogares reporta una disminuci\u00f3n de sus ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este escenario, la prohibici\u00f3n de la figura de la subcontrataci\u00f3n podr\u00eda convertirse en un golpe devastador para la econom\u00eda, la competitividad y para millones de familias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En COPARMEX elaboramos un an\u00e1lisis sobre estos rubros con el prop\u00f3sito de que tanto el Poder Ejecutivo federal como el Poder Legislativo cuenten con elementos claros de an\u00e1lisis para tomar decisiones correctas que permitan al pa\u00eds superar la grave situaci\u00f3n econ\u00f3mica que enfrenta, en lugar de profundizarla.&nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REPERCUSIONES CONCRETAS QUE SUFRIR\u00cdA M\u00c9XICO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto econ\u00f3mico y laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se calcula que hay 4.1 millones de trabajadores en esta modalidad, que representan alrededor del 20% de todo el empleo formal del pa\u00eds. La subcontrataci\u00f3n ha mostrado ser una importante generadora de fuentes de trabajo, con un crecimiento 6 veces mayor al resto de los esquemas de empleo. En los \u00faltimos 10 a\u00f1os, se han generado 2 millones de plazas a trav\u00e9s de esta figura (Censo Econ\u00f3mico 2019).<\/p>\n\n\n\n<p>Es una figura transversal que est\u00e1 presente en todos los sectores de la econom\u00eda y brinda oportunidades para mujeres y j\u00f3venes. De hecho, 4 de cada 10 personas subcontratadas son mujeres, mientras que 1 de cada 4 son j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos constatado una recuperaci\u00f3n lenta del mercado laboral ya que a\u00fan hay 2.9 millones de personas que no han logrado reincorporarse a \u00e9l, de las cuales 700 mil corresponden al sector formal. En este sentido, la prohibici\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n implicar\u00eda m\u00e1s dificultades para su recuperaci\u00f3n y se estima que resultar\u00eda en una p\u00e9rdida de al menos 2 millones de empleos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto en la competitividad del pa\u00eds<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta figura es utilizada y reconocida en todo el mundo al fomentar la inversi\u00f3n. En nuestro pa\u00eds es un mecanismo perfectamente leg\u00edtimo que opera a partir de la reforma laboral del a\u00f1o 2012 y es una figura avalada por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Instituciones internacionales como la OIT, la OCDE o el G20, as\u00ed como organizaciones de empleadores de todo el mundo, reconocen la importancia de contar con esquemas de contrataci\u00f3n flexible bien regulados porque fomentan el crecimiento del empleo y, al mismo tiempo, preservan y protegen los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Argentina, Canad\u00e1, Chile, Colombia, Estados Unidos, Per\u00fa y Uruguay son algunos pa\u00edses con los que tenemos fuertes lazos comerciales y que han adoptado una regulaci\u00f3n de \u201cNo Prohibici\u00f3n\u201d en materia de subcontrataci\u00f3n. En caso de que M\u00e9xico&nbsp;&nbsp;implemente una pol\u00edtica restrictiva provocar\u00eda una severa p\u00e9rdida de competitividad frente a ellos y a pa\u00edses con esquemas laborales flexibles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para dimensionar su impacto, la World Employment Confederation considera que 57.7 millones de personas fueron colocadas bajo este esquema por agencias de empleo privadas en 32 pa\u00edses de todo el mundo. De esa cifra, 3.8 millones de personas lo fueron por reclutamiento directo, en tanto que 53.9 millones fueron colocadas por agencias de trabajo temporal.<\/p>\n\n\n\n<p>Datos de la American Society of M\u00e9xico (c\u00fapula del sector empresarial estadounidense en nuestro pa\u00eds) se\u00f1alan que el 92% de las empresas americanas tienen un sistema de outsourcing o insourcing para operar en territorio nacional. Su eliminaci\u00f3n afectar\u00eda la relaci\u00f3n bilateral M\u00e9xico-Estados Unidos, por la gran cantidad de proyectos programados en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os como parte del T-MEC. Y como se ha advertido, habr\u00eda sectores como el de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n que podr\u00edan retirar sus inversiones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto en las familias&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El impacto social de una probable prohibici\u00f3n ser\u00eda visible en la precarizaci\u00f3n en la calidad de las fuentes de empleo y en la calidad de vida de miles de familias. La reacci\u00f3n prevista es que incremente el n\u00famero de personas en la informalidad, lo cual los llevar\u00eda a tener ingresos menores y a no contar con derechohabiencia alguna en materia de seguridad social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Coincidimos con las estimaciones de la C\u00e1mara Nacional de la Industria de Transformaci\u00f3n (Canacintra), que ha advertido que en el corto plazo se perder\u00edan medio mill\u00f3n de empleos y la informalidad pasar\u00eda del 56% a un nivel cercano al 70%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EL LLAMADO DE COPARMEX<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para COPARMEX existe la evidencia t\u00e9cnica suficiente para advertir que la prohibici\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n distorsionar\u00e1 el mercado laboral y tendr\u00e1 efectos directos adversos para nuestra ya d\u00e9bil econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>La subcontrataci\u00f3n es un esquema que otorga flexibilidad a las empresas y preocupa que, ante el desaf\u00edo que representa la actual crisis econ\u00f3mica, se priorice su eliminaci\u00f3n en lugar de fortalecer los ya existentes mecanismos legales para sancionar conductas abusivas e irregulares. Se debe extirpar el tumor, en lugar de extraer todo el \u00f3rgano vital.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ante el inicio del \u00faltimo periodo ordinario de la LXIV Legislatura, exhortamos al Poder Legislativo a analizar y discutir con objetividad esta iniciativa y, sobre todo, a que en el af\u00e1n de solucionar problemas que no son una regla general, no se termine por afectar a los trabajadores que se pretende proteger.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La construcci\u00f3n de esta reforma debe tener como origen no una visi\u00f3n unilateral sino un acuerdo tripartito con dos objetivos claros: Primero, que se respeten todos los derechos de los trabajadores; Y segundo, que se mantenga la figura de la subcontrataci\u00f3n especializada e interna para lograr flexibilidad en el mercado laboral y elevar la competitividad del pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde COPARMEX le externamos al gobierno nuestra total disposici\u00f3n para colaborar en la identificaci\u00f3n de actos de simulaci\u00f3n de relaciones laborales, de sub-registro de ingresos o de evasi\u00f3n fiscal. Nuestra prioridad es proteger los derechos laborales y evitar a toda costa que se pierda uno solo de los 4.1 millones de empleos que hoy est\u00e1n bajo este esquema.<\/p>\n\n\n\n<p>Superar la crisis m\u00e1s severa de la historia, requiere de la suma de esfuerzos. Desde la Confederaci\u00f3n estamos listos para aportar nuestro granito de arena.&nbsp;&nbsp;<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En d\u00edas pasados, el INEGI dio a conocer el dato oportuno del Producto Interno Bruto para el cierre del 2020.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2646,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-2643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senal-coparmex"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2643"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2648,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2643\/revisions\/2648"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}