Estamos por iniciar las discusiones tripartitas para establecer el nivel que tendr\u00e1 el Salario M\u00ednimo General en 2021. Despu\u00e9s de dos a\u00f1os de pleno consenso entre el gobierno, sector obrero y sector patronal, logramos que el salario m\u00ednimo recupere su valor y supere la l\u00ednea de bienestar individual.<\/p>\n\n\n\n
Este a\u00f1o tomaremos la decisi\u00f3n en el contexto de una profunda crisis econ\u00f3mica que ha deteriorado al sector productivo de nuestro Pa\u00eds. Estamos experimentando la p\u00e9rdida de millones de empleos y al menos una d\u00e9cada de retroceso en el combate a la pobreza. M\u00e1s a\u00fan, se espera una recuperaci\u00f3n d\u00e9bil y repleta de incertidumbre.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, debemos de continuar con los esfuerzos por fortalecer al salario m\u00ednimo cuidando que no se generen mayores presiones al empleo dado el dif\u00edcil contexto que enfrentamos.<\/p>\n\n\n\n
Antecedentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde 2016, la Coparmex, de forma in\u00e9dita con respecto a otras organizaciones patronales del mundo, exhibi\u00f3 la necesidad de una Nueva Cultura Salarial que ponga al centro del debate al trabajador.<\/p>\n\n\n\n A partir de ah\u00ed, hemos logrado una serie de aumentos anuales al salario m\u00ednimo que han recuperado su poder adquisitivo, mismo que hab\u00eda perdido cerca del 65% de su valor en las \u00faltimas cuatro d\u00e9cadas. Con el aumento de 2020, logramos superar en 17% la L\u00ednea de Bienestar Individual definida por el CONEVAL.<\/p>\n\n\n\n Estos incrementos, adem\u00e1s permitieron que ning\u00fan trabajador formal estuviera en condici\u00f3n de pobreza, lograron romper con paradigmas que hab\u00edan estancado a nuestra pol\u00edtica salarial. Los aumentos no generaron efectos inflacionarios. A pesar de los aumentos del 16% y 20% en 2019 y 2020, la inflaci\u00f3n se mantuvo, en promedio, por debajo del objetivo del Banco de M\u00e9xico. M\u00e1s a\u00fan, no se registraron distorsiones en el mercado laboral como el efecto faro o aumentos en la informalidad.<\/p>\n\n\n\n Situaci\u00f3n 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hoy enfrentamos un panorama que nos obliga a hacer una reflexi\u00f3n cr\u00edtica sobre el camino que debemos de seguir en el corto plazo. Estamos experimentando lo que pudiera ser la peor crisis del \u00faltimo siglo. Las restricciones sanitarias, sin alg\u00fan apoyo fiscal por parte del gobierno federal, se han traducido en el cierre de empresas, deterioro de las condiciones laborales y ca\u00edda en los ingresos familiares.<\/p>\n\n\n\n Si bien M\u00e9xico ha registrado una de las mayores ca\u00eddas en su actividad econ\u00f3mica entre los pa\u00edses latinoamericanos, es tambi\u00e9n el que registra una de las menores p\u00e9rdidas porcentuales de empleo formal. Pa\u00edses como Uruguay, Colombia y Chile casi duplican el porcentaje de p\u00e9rdida de empleo formal que se ha registrado en nuestro Pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Sin duda, esto responde al esfuerzo extraordinario y en solitario por parte las empresas para mantener el empleo y sus negocios. La realidad es que 93% de las empresas report\u00f3 afectaciones a consecuencia del COVID-19, pero solo 5% de ellas recibi\u00f3 alg\u00fan apoyo por parte del gobierno.<\/p>\n\n\n\n Nuestro compromiso de poner al trabajador al centro de la pol\u00edtica salarial permanece. Por ello, proponemos que el salario m\u00ednimo en 2021 se ubique en un rango entre $128.15 y $135.83 pesos, lo que proteger\u00eda su poder adquisitivo sin generar mayores presiones al empleo. Esto implicar\u00eda como m\u00ednimo un aumento correspondiente a la inflaci\u00f3n (4%) y como m\u00e1ximo un monto de recuperaci\u00f3n entre $4.31 y $7.31 aunado al aumento correspondiente a la inflaci\u00f3n (4%).<\/p>\n\n\n\n La meta que aspira la Nueva Cultura Salarial de Coparmex no ha perdido vigencia. Una vez superado el contexto adverso que ha tra\u00eddo consigo el COVID-19, seguiremos impulsando futuros aumentos que permitan que el salario m\u00ednimo est\u00e9 por encima de la L\u00ednea de Bienestar Familiar. Es decir, que el ingreso dos personas ocupadas en la formalidad sea suficiente para mantener a una familia promedio mexicana de cuatro integrantes.<\/p>\n\n\n\n Esperamos que la decisi\u00f3n sobre el aumento al salario m\u00ednimo sea tomada por consenso y considerando las condiciones econ\u00f3micas actuales, como se logr\u00f3 en 2019 y 2020. La crisis que enfrenta nuestro Pa\u00eds requiere de un sector productivo unido y dispuesto a propiciar las mejores condiciones para la recuperaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estamos por iniciar las discusiones tripartitas para establecer el nivel que tendr\u00e1 el Salario M\u00ednimo General en 2021. 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