{"id":2733,"date":"2021-12-01T22:45:26","date_gmt":"2021-12-02T06:45:26","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/?p=2733"},"modified":"2022-05-08T22:47:50","modified_gmt":"2022-05-09T05:47:50","slug":"celebra-coparmex-aumento-al-salario-minimo-acordado-en-conasami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/2021\/12\/01\/celebra-coparmex-aumento-al-salario-minimo-acordado-en-conasami\/","title":{"rendered":"Celebra Coparmex aumento al Salario M\u00ednimo acordado en Conasami"},"content":{"rendered":"\n<p>En la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana, (Coparmex), celebramos el aumento al salario m\u00ednimo general acordado este mi\u00e9rcoles 1 de diciembre en reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami).<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera el salario m\u00ednimo general pasar\u00e1 de 141.70 pesos a 172.87 pesos para 2022, al combinarse dos factores: un incremento en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n de 9% y un Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n de 16.90 pesos. El monto acordado se encuentra dentro de la propuesta hecha por el sector patronal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso del salario m\u00ednimo para la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento ser\u00e1 de 213.39 pesos a 260.34 pesos. Al igual que el salario m\u00ednimo general, se incrementar\u00e1 un 9 por ciento en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y, en este caso, 25.45 pesos por el Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n, MIR.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde 2016 en COPARMEX propusimos una \u201cNueva Cultura Salarial\u201d, cuyo primer logro fue desindexar el salario m\u00ednimo de los cargos de servicios, multas o cr\u00e9ditos hipotecarios e introducir la herramienta del Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR), pues al tener un componente porcentual (inflaci\u00f3n) y otro fijo en pesos (MIR) se reducen los posibles efectos inflacionarios del incremento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los incrementos al salario m\u00ednimo aprobados en los \u00faltimos a\u00f1os han permitido superar la l\u00ednea de bienestar individual definida por el CONEVAL, es decir, alcanzan para la canasta alimentaria y no alimentaria de una persona. De hecho, con el incremento acordado para 2022, el salario m\u00ednimo general cubrir\u00e1 en 51% esta l\u00ednea de bienestar individual.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pero la meta de COPARMEX es llegar a la l\u00ednea de bienestar familiar. De acuerdo con el INEGI en una familia promedio hay cerca de 4 personas y 2 de ellas trabajan. Queremos lograr que, con el salario m\u00ednimo de esas dos personas, toda la familia pueda tener acceso a la canasta alimentaria y no alimentaria. Ello&nbsp;permitir\u00e1 que las familias puedan satisfacer sus necesidades de alimentos pero&nbsp;tambi\u00e9n cuenten con condiciones b\u00e1sicas de transporte, vivienda, educaci\u00f3n y vestido.&nbsp;Ese es nuestro objetivo para 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>El aumento acordado hoy por unanimidad en la Conasami, es una muestra de que el sector patronal est\u00e1 comprometido con nuestros colaboradores y con nuestro Pa\u00eds. A pesar de las dif\u00edciles circunstancias y los desaf\u00edos que hemos tenido que sortear por la crisis sanitaria y econ\u00f3mica, nuestra meta de recuperar el poder adquisitivo del salario m\u00ednimo general permanece.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el sector empresarial siempre apostaremos al di\u00e1logo para encontrar en conjunto las soluciones que nos demandan M\u00e9xico y los mexicanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana, (Coparmex), celebramos el aumento al salario m\u00ednimo general acordado este mi\u00e9rcoles 1<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2733"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2741,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2733\/revisions\/2741"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}