Impulsar una reducci\u00f3n de horas laborales sin incentivos a la productividad, podr\u00eda llevar a un deterioro en el empleo formal, advierte el presidente de COPARMEX Tijuana.<\/p>\n\n\n\n
Tijuana, B.C., a 2 de mayo de 2025.- La Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (COPARMEX) de Tijuana reconoce la importancia de mejorar las condiciones laborales en el pa\u00eds. Sin embargo, ante el reciente anuncio sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral, advierte que cualquier reforma debe construirse con di\u00e1logo, gradualidad y un enfoque realista acorde al contexto econ\u00f3mico actual que enfrenta el pa\u00eds, especialmente las micro, peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n\n\n\n
Roberto Vega Sol\u00eds, presidente de COPARMEX Tijuana, expres\u00f3 su disposici\u00f3n para participar activamente en las mesas de trabajo convocadas por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, sumando propuestas con base en datos, y representando las distintas realidades del sector productivo.<\/p>\n\n\n\n
Es momento para construir acuerdos que garanticen el equilibrio entre productividad, mejoras en las condiciones laborales y viabilidad empresarial, no de imponer decisiones unilaterales. El bienestar de los trabajadores es una prioridad, pero no debe comprometerse la sostenibilidad de las empresas ni el empleo formal, afirm\u00f3 Vega Sol\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
El l\u00edder empresarial record\u00f3 que los avances laborales recientes \u2014como el aumento al salario m\u00ednimo, la ampliaci\u00f3n de vacaciones, la regulaci\u00f3n del outsourcing y la reforma de pensiones\u2014 han sido posibles gracias al consenso entre trabajadores, empresas y gobierno. Estos logros no deben ponerse en riesgo, sino consolidarse con nuevas medidas que fortalezcan la productividad, impulsen la formalidad y generen condiciones propicias para que las empresas respondan a los retos del mercado interno y externo.<\/p>\n\n\n\n
COPARMEX Tijuana subraya la necesidad de que la reducci\u00f3n de la jornada laboral sea gradual, flexible y diferenciada seg\u00fan las capacidades de cada sector. Tambi\u00e9n considera urgente impulsar medidas complementarias, como la deducibilidad total de prestaciones laborales y la actualizaci\u00f3n de la tabla de subsidios al empleo (ISR), para fomentar la formalidad y facilitar la implementaci\u00f3n de nuevas obligaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9xico enfrenta una econom\u00eda desacelerada, niveles de informalidad laboral superiores al 54% y una baja productividad, la m\u00e1s baja entre los pa\u00edses que integran la OCDE. En algunos estados, la informalidad alcanza niveles superiores al 75%. Impulsar una reforma sin atender estos retos podr\u00eda agravar la precarizaci\u00f3n laboral, provocar p\u00e9rdida de empleos y debilitar a\u00fan m\u00e1s a las empresas, advirti\u00f3 el presidente de COPARMEX Tijuana.<\/p>\n\n\n\n
Vega Sol\u00eds insisti\u00f3 en que ning\u00fan cambio profundo puede llevarse a cabo sin un aut\u00e9ntico di\u00e1logo social tripartito, porque las decisiones en materia laboral deben surgir del consenso entre trabajadores, empresarios y gobierno. Es indispensable transitar de las declaraciones a las soluciones, poniendo al centro el bienestar de las personas, sin desatender la viabilidad econ\u00f3mica ni el crecimiento sostenido, expuso.<\/p>\n\n\n\n
Desde COPARMEX se defiende con firmeza una visi\u00f3n responsable, moderna y justa del mundo laboral, convencidos de que solo a trav\u00e9s del consenso y el trabajo conjunto ser\u00e1 posible construir un M\u00e9xico competitivo, pr\u00f3spero e incluyente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Impulsar una reducci\u00f3n de horas laborales sin incentivos a la productividad, podr\u00eda llevar a un deterioro en el empleo formal,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3253,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3377"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3378,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377\/revisions\/3378"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}