{"id":399,"date":"2016-01-24T00:32:27","date_gmt":"2016-01-24T00:32:27","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/?p=399"},"modified":"2017-05-13T00:33:10","modified_gmt":"2017-05-13T00:33:10","slug":"reconoce-coparmex-tijuana-resolucion-de-la-scjn-sobre-limitar-pago-de-salarios-caidos-en-juicios-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/2016\/01\/24\/reconoce-coparmex-tijuana-resolucion-de-la-scjn-sobre-limitar-pago-de-salarios-caidos-en-juicios-laborales\/","title":{"rendered":"Reconoce Coparmex Tijuana resoluci\u00f3n de la SCJN sobre limitar pago de salarios ca\u00eddos en juicios laborales"},"content":{"rendered":"<p>Con la Resoluci\u00f3n de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n, que determin\u00f3 la Constitucionalidad de limitar a un m\u00e1ximo de 12 meses el pago de salarios vencidos por despido injustificado en un juicio laboral, se fortalecer\u00e1 la creaci\u00f3n de empleos en los sectores productivos y la estabilidad de los trabajadores.<\/p>\n<p>Lo anterior se\u00f1al\u00f3 el presidente del Centro Empresarial de Tijuana, Lic. Gustavo Fern\u00e1ndez De Le\u00f3n, quien consider\u00f3 que la reforma al art\u00edculo 48, p\u00e1rrafo segundo de la Ley Federal del Trabajo, no transgrede el principio de progresividad que prev\u00e9 el Art\u00edculo Primero de la Constituci\u00f3n ni los convenios en materia de Derechos Humanos suscritos por M\u00e9xico.<\/p>\n<blockquote class=\"hero\">\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201cReconocemos la sensibilidad de los ministros para resolver el fondo de este asunto en favor de las oportunidades de empleo, a trav\u00e9s de los sectores productivos del pa\u00eds\u201d, expres\u00f3.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Los ministros resolvieron que la norma no desconoce derechos humanos de los trabajadores, en tanto la acci\u00f3n por despido injustificado contin\u00faa siendo tutelada en la ley, a trav\u00e9s de la reinstalaci\u00f3n o la indemnizaci\u00f3n por tres meses, a elecci\u00f3n del trabajador, adem\u00e1s de que la legislaci\u00f3n prev\u00e9 el pago de salarios ca\u00eddos.<\/p>\n<p>Consider\u00f3 que dicha reforma no s\u00f3lo limit\u00f3 el plazo de pago de salarios vencidos, sino que incluso, prev\u00e9 otras medidas para desalentar toda pr\u00e1ctica que tenga por objeto retardar u obstaculizar sin justificaci\u00f3n alguna, la resoluci\u00f3n de un juicio laboral con la evidente intenci\u00f3n de tutelar los derechos del trabajador, sin dem\u00e9rito de la conservaci\u00f3n de las fuentes de empleo.<\/p>\n<p>\u201cLa reforma laboral ha permitido generar nuevos puestos de trabajo, como lo confirma la creaci\u00f3n de 644 mil empleos formales el a\u00f1o pasado, seg\u00fan los registros de del Instituto Mexicano del Seguro Social. Reconocemos a la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n como constructor de Estado de Derecho\u201d, agreg\u00f3 Fern\u00e1ndez De Le\u00f3n.<\/p>\n<p>Refrend\u00f3 su compromiso de seguir invirtiendo para preservar y generar m\u00e1s empleos formales, para lo cual se requiere un marco regulatorio competitivo en el mercado laboral, ya que este es el camino para combatir eficazmente la informalidad y mejorar la calidad de vida en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>\u201cCon esta decisi\u00f3n del m\u00e1ximo tribunal del pa\u00eds, nuestra econom\u00eda podr\u00e1 enfrentar con mayor eficacia la inestabilidad financiera mundial, adem\u00e1s de que se crea un mejor entorno para la competitividad laboral de M\u00e9xico y de nuestra regi\u00f3n\u201d, concluy\u00f3 el presidente de Coparmex Tijuana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la Resoluci\u00f3n de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n, que determin\u00f3 la Constitucionalidad<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":139,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-399","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=399"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":400,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/399\/revisions\/400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}