{"id":477,"date":"2017-05-01T12:00:23","date_gmt":"2017-05-01T12:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/?p=477"},"modified":"2017-05-16T20:51:29","modified_gmt":"2017-05-16T20:51:29","slug":"retos-para-crear-mas-y-mejores-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/2017\/05\/01\/retos-para-crear-mas-y-mejores-empleos\/","title":{"rendered":"Retos para crear m\u00e1s y mejores empleos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mNK_6xMKU-s?ecver=1\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Estimados Amigos,<\/p>\n<p>En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional del Trabajo, la COPARMESX felicita y expresa su gran reconocimiento a todos los trabajadores de M\u00e9xico, que por generaciones han aportado su talento y esfuerzo al desarrollo de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>A lo largo de sus 87 a\u00f1os de historia, la COPARMEX ha privilegiado el di\u00e1logo y los acuerdos de colaboraci\u00f3n, con un esp\u00edritu de cooperaci\u00f3n y confianza y desde luego de conciliaci\u00f3n con los trabajadores y sus representantes.<\/p>\n<p>Basta recordar que fue precisamente la COPARMEX, junto con la representaci\u00f3n nacional de los trabajadores, los que rompimos el paradigma de la lucha de clases y firmamos, de manera hist\u00f3rica, el acuerdo por la Nueva Cultura Laboral. Este principio que hoy en d\u00eda sigue rigiendo la relaci\u00f3n entre los colaborades y los empresarios.<\/p>\n<p>Hoy enfrentamos grandes desaf\u00edos. En primer lugar, en el panorama laboral hay signos contrastantes:<\/p>\n<ul>\n<li>En el lado positivo y de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo, la tasa de desocupaci\u00f3n,<\/li>\n<li>En el mes de marzo de 2017 fue del 3.5% de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa, que junto con lo observada en el mes de febrero pasado es la m\u00e1s baja que se registra desde diciembre 2007.<\/li>\n<li>Por otra parte tambi\u00e9n es alentador que la informalidad laboral est\u00e9 disminuyendo, aunque sea en forma marginal.\n<ul>\n<li>En marzo de 2017 esa tasa fue del 56.9% de la poblaci\u00f3n ocupada, ligeramente por debajo de la cifra que se report\u00f3 en el mismo mes de 2016, y que fue del 57.3%.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s esta tasa la de marzo de 2017 es la m\u00e1s baja en lo que va de este a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n es importante el avance que tenemos al haber m\u00e1s trabajadores con acceso a prestaciones.\n<ul>\n<li>Puede se\u00f1alarse que en el cuarto trimestre de 2016, el 38.64% de los trabajadores remunerados carec\u00eda de acceso a dichos beneficios establecidos en la ley.<\/li>\n<li>Este porcentaje afortunadamente ha venido disminuyendo desde el segundo trimestre del a\u00f1o, y se ubica por debajo de lo registrado en el cuarto trimestre de 2015, que fue del 39.5%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Sin embargo, debemos atender los grandes desaf\u00edos del mercado del trabajo para avanzar hacia una sociedad donde disminuye la desigualdad.\n<ul>\n<li>Es un dato albergador que el 40.3% de la poblaci\u00f3n ocupada gana de 0 a 2 salarios m\u00ednimos, de los cu\u00e1les, poco m\u00e1s de la mitad de esos trabajadores para ser exactos el 22.3% corresponden a la econom\u00eda formal.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n llama la atenci\u00f3n que del primer trimestre de 2013 al cuarto trimestre de 2016, se observa que los empleos formales que m\u00e1s han crecido son los que otorgan hasta un salario m\u00ednimo, esos han tenido un crecimiento promedio anual del 11.7%.<\/li>\n<li>Por otro lado si se consideran los salarios que se remuneran de 1 a 2 unidades, el crecimiento ha sido de 8.4% en promedio anual.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este conjunto de cifras revelan el enorme reto que tenemos en M\u00e9xico en materia laboral. Por otro lado hay un tema prioritario para trabajadores y empresas y que es la correcta implementaci\u00f3n de la Reforma Constitucional en materia de Justicia Laboral, mediante la cual fueron modificados los art\u00edculos 107 y 123 de la Constituci\u00f3n, misma reforma que entr\u00f3 en vigor ya el 25 de febrero de este a\u00f1o.<\/p>\n<p>El reto es que el Congreso de la Uni\u00f3n y las legislaturas de las entidades federativas realicen en tiempo, es decir; antes del 25 de febrero de 2018 las adecuaciones legislativas necesarias para dar cumplimiento al marco \u00a0legal renovado de la materia.<\/p>\n<p>En ese mismo \u00e1mbito se encuentra tambi\u00e9n pendiente de dictaminarse la iniciativa de reforma presentada el 28 de abril de 2016 por el Ejecutivo Federal en la C\u00e1mara de Senadores respecto del registro de contratos colectivos de trabajo y la prueba de recuento para llevarlo a cabo.<\/p>\n<p>Debido a la trascendencia de la nueva forma en que se impartir\u00e1 la justicia laboral, es muy importante que los trabajadores, el sector patronal, los colegios de profesionales \u00a0y la academia, participemos en un di\u00e1logo social permanente con el Poder Legislativo, para que puedan enriquecerse las propuestas de reformas y la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n<p>De la misma manera, es indispensable un correcto dise\u00f1o institucional para el organismo descentralizado que conocer\u00e1 el registro de asociaciones sindicales, y los contratos colectivos de trabajo y que tambi\u00e9n tendr\u00e1 a su cargo atender las conciliaciones en materia federal.<\/p>\n<p>Por otra parte debe tenerse gran cuidado en la correcta transici\u00f3n del modelo basado en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, a los nuevos est\u00e1ndares basados en Tribunales Laborales del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n y de los poderes judiciales de las entidades federativas, de lo que se trata es generar mayor eficiencia en los procesos, brindando siempre certidumbre a las partes del proceso de transici\u00f3n.<\/p>\n<p>El pa\u00eds tiene que avanzar en su competitividad laboral y en la certidumbre jur\u00eddica, apoyar con pol\u00edticas p\u00fablicas el desarrollo de las empresas, la creaci\u00f3n de m\u00e1s y mejores empleos en ellas, es sin duda la mejor apuesta que se pueda realizar en M\u00e9xico en la ruta del bien com\u00fan y del desarrollo social.<\/p>\n<p>Muchas gracias,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimados Amigos, En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional del Trabajo, la COPARMESX felicita y expresa su gran<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":463,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senal-coparmex"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=477"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":478,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/477\/revisions\/478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}