Amigos de COPARMEX,<\/p>\n
Este jueves, en la sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos, la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana entregar\u00e1 a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y a los dirigentes de los trabajadores y empresarios ah\u00ed representados, el estudio t\u00e9cnico de su propuesta para impulsar un gran Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial con visi\u00f3n de largo plazo, con el fin de empezar a recuperar el poder adquisitivo que ha perdido el salario m\u00ednimo en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas.<\/p>\n
Dicha propuesta nos permitir\u00e1, adem\u00e1s, alcanzar el octavo de los 17 Objetivos Mundiales de Desarrollo Sostenible 2030 que nuestra Naci\u00f3n suscribi\u00f3 con la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas, espec\u00edficamente el compromiso de promover el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.<\/p>\n
COPARMEX propone definir una pol\u00edtica salarial de largo plazo, capaz de estimular positivamente las variables del empleo, la productividad, la inversi\u00f3n y el crecimiento econ\u00f3mico interno, teniendo como eje inicial el incremento del Salario M\u00ednimo General.<\/p>\n
Con visi\u00f3n tripartita, vamos a plantear a los sectores productivos que trabajemos juntos con el fin de impulsar las condiciones que favorezcan la \u00f3ptima implementaci\u00f3n de una pol\u00edtica salarial con indicadores concretos y peri\u00f3dicos que aseguren el incremento del Salario m\u00ednimo General, considerando la construcci\u00f3n de medidas complementarias que, sin afectar las variables fundamentales de la econom\u00eda, permitan llevar el Salario M\u00ednimo General a niveles de dignidad, asegur\u00e1ndonos que una familia mexicana integrada en promedio por 3.5 personas pueda satisfacer plenamente sus necesidades alimentarias y no alimentarias mediante el trabajo en la econom\u00eda formal.<\/p>\n
Como se recuerda, el a\u00f1o pasado la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos aprob\u00f3 fortalecer el Salario M\u00ednimo General fij\u00e1ndolo a $80.04 pesos a partir del 1 de enero 2017, lo cual fue un hecho hist\u00f3rico al componerse dicha mejora en un aumento porcentual del 3.9%, y un aumento nominal de 4 pesos, denominado Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n.<\/p>\n
Los efectos de ese aumento han sido positivos y alentadores, con beneficios palpables para las personas, sin afectar las variables econ\u00f3micas fundamentales. En este sentido, no se aprecia un impacto inflacionario relevante, ya que los productos que m\u00e1s incidencia han tenido en la inflaci\u00f3n acumulada en 2017 est\u00e1n relacionados con los energ\u00e9ticos.<\/p>\n
Asimismo, el salario m\u00ednimo no fue tomado como base en las revisiones salariales contractuales, ni tuvo impacto en el aumento del salario promedio de todos los empleos formales. Por otra parte no aument\u00f3 la informalidad ni se redujo el n\u00famero de trabajadores afiliados al IMSS.<\/p>\n
Por ello, hoy de la misma manera que hace dos d\u00e9cadas emprendimos un proceso de cambio de actitud y de renovaci\u00f3n profunda de las relaciones al interior de los centros de trabajo, planteamos una estrategia que permita consolidar el Salario M\u00ednimo General para situarlo hacia el 2030 en un rango de entre 162.35 y 194.68 pesos diarios, en valores constantes, que permita cubrir al 100% el ingreso necesario para satisfacer las necesidades del trabajador y su familia.<\/p>\n
Sabemos que otros organismos empresariales y el gobierno federal coinciden con nosotros en la necesidad de elevar el salario m\u00ednimo general de forma gradual con un horizonte de largo plazo. Proponemos abrir la discusi\u00f3n para encontrar la manera consensuada de hacerlo, dejando atr\u00e1s la estrategia de lograr ventajas competitivas\u00a0 basadas en el costo de la mano de obra.<\/p>\n
Por supuesto, ello requiere una agenda integral, con medidas puntuales que incluyan la capacitaci\u00f3n al trabajador, para que pueda desarrollar las competencias necesarias para el nuevo entorno competitivo; as\u00ed como medir y pagar la productividad.<\/p>\n
Llamamos a los representantes de los trabajadores, las autoridades y los organismos empresariales a construir los mecanismos para fortalecer el poder adquisitivo real de los trabajadores. Ello se traducir\u00e1 en el fortalecimiento del mercado interno y en el combate a la econom\u00eda informal y la ilegal.<\/p>\n
Muchas gracias<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Amigos de COPARMEX, Este jueves, en la sesi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos, la Confederaci\u00f3n Patronal de la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":463,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senal-coparmex"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=671"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":672,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions\/672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coparmextijuana.org\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}